Cette section vous offre un grand choix de formations permettant aux chefs d’entreprise, à leurs gestionnaires, aux employés mais également à la population curieuse et soucieuse de recevoir de l’information pertinente qui saura faire la différence au quotidien. Nous développons certaines formations interactives à distance dans le confort de votre foyer.
Formation offerte à tous. Elle vous met en contexte légal et vous explique les obligations et responsabilités de chacun des grands acteurs en SST au Québec. Elle débroussaille le jargon pour le rendre compréhensible.
Le regard est posé sur les actions et les paroles du superviseur. Vous êtes frais promu à ce poste ou vous y êtes depuis longtemps, connaissez-vous vos obligations et vos droits? Quelles sont les conséquences de l’application de votre droit de gérance ou de la non-pratique de votre part? Discussion assurée!
Vous ne l’aviez pas vu venir? Deux travailleurs ont perdu pieds dans l’escalier menant au 2e étage de l’entreprise dans un intervalle de deux heures pratiquement au même endroit. Résultats : une fracture sérieuse avec repos à la maison trois mois et travaux légers au retour au boulot. Le second s’en tire avec un orgueil en souffrance! En tant que gestionnaire et membre du comité SST, vous devez mettre en place une méthode pour enquêter sur ces évènements (accidents ou risques). Mais n’est pas enquêteur qui veut! Laissez-nous vous guider vers les bonnes pratiques.
Par où commencer? Cette formation permet aux gestionnaires et/ou comité SST de partir du bon pied avec leurs rôles respectifs. Elle est axée sur la reconnaissance du milieu de travail, de ses agresseurs, de ses outils d’inspection et ses méthodes afin de continuer les bonnes pratiques SST.
Des mots, des regards, des gestes ou actions peuvent engendrer des situations conflictuelles difficilement gérables parfois. Qui sont les types d’harceleurs en milieu de travail? La situation vient-elle du gestionnaire, d’un collègue ou des travailleurs regroupés? Qu’elles sont les différences avec le droit de gestion? Devons-nous formuler une plainte ou pas? Ouf! Comment s’en sortir avec tout cela? Cette formation met des mots sur un phénomène souvent caché des relations internes en entreprise.
La formation de travail en hauteur combine plusieurs volets dont les échelles et les escabeaux, les échafaudages, la nacelle articulée et la plateforme élévatrice. Nous aborderons les équipements de protection, qui assureront votre sécurité en notion de travail en hauteur. Sans oublier la partie défrisante avec la sécurité électrique!
N.B. Pas besoin de travailler en usine pour parfois grimper sur la mauvaise base! Notre formation peut s’adapter avec votre milieu, le principe reste le même!
L’électricité nous rend quotidiennement service. Dans chacun de nos milieux de travail, les probabilités d’accidents de nature électrique varient. Par contre, une chose demeure, la brûlure électrique causant une lésion légère à grave, voire même la mort. Ne faites pas partie des statistiques! Apprenez la base pour avoir les bons réflexes avant d’entreprendre des travaux ou de vous approcher d’une source électrique non protégée.
« Tolérance 0 » avec la CNESST : comment sécuriser les accès aux pièces en mouvement de la machinerie? En suivant une liste préparatoire et en ajoutant la connaissance des méthodes de travail mises en place par l’employeur. Il est souvent nécessaire de personnaliser des protecteurs de machine. Nous pouvons vous aider à y parvenir grâce à notre inspection en sécurité machine.
Cette formation offre plusieurs blocs interchangeables sur différents sujets de sécurité en chantier de construction. Nous survolons la partie règlementaire générale en plus des volets, tels que le travail en tranchée, travail debout, travail en hauteur, travail électrique, la circulation, le travail en conditions climatiques diverses et plusieurs autres sujets de chantier.
Un accident vient d’arriver dans votre entreprise. Le travailleur doit s’absenter pour des soins alors que devrait avoir mis en place les gestionnaires à partir DU moment ? Le retrait dure plus de 14 jours, quels sont les formalités à remplir et avec quels délais ? Le médecin en charge me demande un formulaire et je suis complètement perdu. Lequel est le bon ?
Voilà bien des questions qui souvent font que les gestionnaires perdent le fil. Et c’est sans parler des contestations de dossiers devant la commission. Notre gestionnaire spécialiste de dossier SST pourra vous outiller dans ce complexe monde afin de vous éviter des erreurs de gestion occasionnant des frais parfois considérables et affectant ainsi vos primes et cotisations SST d’employeur.
Notre formation permet aux participants d’apprendre le fonctionnement légal de la constitution du comité SST (de juridiction provinciale ou fédérale), d’utiliser les outils divulgués lors de la formation afin de gérer, de garder actif et opérationnel ce levier formidable de gestion interne en SST. Les participants sont appelés à se familiariser avec les termes, la fonction de parité, les obligations (membres cadres et travailleurs), le mandat du comité SST ainsi que son pouvoir dans l’entreprise.
Cette formation informe sur la règlementation obligatoire, les techniques de travail sécuritaire et les risques possibles reliés au travail en espace clos. Utiliser l’équipement nécessaire au bon fonctionnement, appliquer la gestion du SIMDUT 2015/SGH et le plan de sauvetage adapté à l’espace clos désigné.
Souvent donnée suite à une Expertise en mesures d’urgence, cette formation boucle une série d’éléments mis en place pour assurer le déploiement sans cohue et organisé d’une sortie du personnel suite à une alarme incendie, à un déversement chimique, à une alerte à la bombe, etc. Cette formation permet aux gestionnaires de s’organiser adéquatement tout en diminuant les risques.
Êtes-vous au fait de la nouvelle réglementation et des nouveaux signes de danger maintenant en circulation depuis juin 2015? Connaissez-vous bien les dispositions de rangement des produits dans votre entreprise? Salle trop chaude, top froide ou mal ventilée… hum! Est-ce que votre milieu de travail connait ses obligations légales? Qui s’occupe de la gestion des produits dans votre entreprise? Que de questions ! Soyez à jour par le biais de notre formation.
Offerte dans le but de répondre à la « tolérance 0 » de la CNESST, la formation de cadenassage vous aidera à différencier les éléments énergétiques de l’appareil à cadenasser entrant dans le principe de travail à énergie 0. Cette formation est offerte pour conscientiser les personnes en charge (dirigeant, directeur, superviseur, etc.) ainsi que l’opérateur face aux responsabilités et obligations légales relatives à l’utilisation et aux pratiques du cadenassage dans son environnement de travail.
La formation peut être présentée en prélude à des fins de renforcement lorsque votre entreprise a déjà des outils en place ou bien en finalité lors d’une implantation cadenassage sur des machines ciblées.
Cette formation propose aux travailleurs et aux gestionnaires la compréhension et l’application du programme de prévention de leur entreprise. Ce programme présente, entre autres, les risques, les dangers, les différentes façons pour les contrôler ou les éliminer. Ce document doit être mis en place par l’employeur afin de répondre au règlement sur le programme de prévention.
Plusieurs milieux de travail font état de l’obligation du port de protection individuelle respiratoire. Une analyse du milieu s’avère donc nécessaire afin de trouver le type de protection qui répond réellement aux besoins. Ce n’est pas tout de fournir le matériel en tant qu’employeur, mais faut-il encore renseigner et enseigner les utilisateurs. La formation est conçue selon la norme CSA Z94.4-93 et met de l’avant l’utilisation, l’entretien et l’entreposage du matériel. Nous offrons la formation de l’oxygénothérapie en milieu de travail comme complément.
Ah! cet inconfort du siècle qui frappe partout! Nous le sollicitons quotidiennement et souvent aggravons son mal. Les maux de dos, pratiquement à eux seul contribuent à une augmentation des cotisation SST annuelle des employeurs du Québec. Il est important de prendre en charge dès maintenant par de la formation et des trucs de transport mais également par une analyse de poste de travail en ergonomie qui pourra vous aider à sauver des argents en cotisation mais également en frais de remplacement de personnel.
Parce que les secondes comptent et que vous pouvez faire la différence sur la vie de vos collègues. La réanimation cardiorespiratoire (RCR) demeure une des obligations de formation selon le barème établi par RSST. Préventum ira plus loin en offrant ses services RCR spécialisés à tous. Vraiment à tous !!
Voici donc notre formation avec le plus grand nombre de blocs possibles de combinaison de formations (8 blocs) :
Dans le même ordre d’idées, la formation d’oxygénothérapie est offerte dans les milieux qui ont à manipuler et qui offrent aux usagers ou travailleurs de l’oxygène sous pression pour les soins.
Toutes ces formations peuvent être greffées à la formation Premiers secours, qui regroupe des enseignements supplémentaires. Et n’oublions pas la formation Héros en 30! Toute une sélection!